Direito Trabalhista: Proteção e Soluções para Trabalhadores

Consultoria e atuação jurídica especializada para garantir o cumprimento da legislação trabalhista, prevenir riscos e solucionar conflitos de forma estratégica.

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Veja como poderei te ajudar

ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO

Rescisão Indireta

È uma ação Trabalhista que permite o empregado sair da empresa com todos os direitos como uma dispensa imotivada, entre em contato para saber em quais casos em que pode ser aplicada.

Acidente de Trabalho

Direitos dos trabalhadores em casos de acidentes de trabalho e como proceder. Como você pode ajudar a obter uma compensação justa e cuidar da documentação necessária

Vínculo de Emprego

Importância de reconhecer o vínculo de emprego e regularizar e quais situações pode ser aplicado. Casos de ausência de vínculo de emprego, saiba quais direitos podem ser reivindicados.

Horas Extras

Direitos dos trabalhadores quanto ao pagamento de horas extras que podem ser reivindicados através de uma ação trabalhista.

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Explicação dos adicionais de insalubridade e periculosidade e quem tem direito a eles, como cobrar estes direitos através de uma ação trabalhista.

Reintegração de Gestante

Proteções legais para gestantes no ambiente de trabalho. Como proceder em casos de demissão durante a gestação e a importância da reintegração e pagamentos de todos os seus direitos trabalhistas.

Quem irá trabalhar ao seu favor

CONHEÇA O ADVOGADO
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Dr. Iago Zalenda

Pós Graduação Lato Sensu : Direito Civil & Sucessões Pró Ordem Goiânia – Goiânia, GO Status – Cursando

Inventário Judicial e Extrajudicial : direito ADVOCACIA NA PRÁTICA – São Paulo, SP Status – Cursando

INSS – Requerimentos e Recursos : Direito Previdenciário FABRICIA OLIVEIRA – São Paulo, SP Status – Cursando

Nível Superior : Direito 07/2013 a 12/2020 Uni-Projeção – Taguatinga DF Status – Concluído

Por que escolher nosso escritório?

NOSSOS DIFERENCIAIS

Contato

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Atendimento Ágil

Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.

Transparência

Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.

Ética Profissional

Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.

Perguntas realizadas com frequência

F.A.Q
É quando ficam comprovados os requisitos de habitualidade, subordinação, pessoalidade e remuneração entre trabalhador e empresa.
Aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, liberação do FGTS + multa de 40% e acesso ao seguro-desemprego.
Com assessoria preventiva, auditorias internas, contratos bem elaborados e políticas claras de gestão de pessoas.
Não. A legislação permite apenas a opção pelo adicional mais favorável.
O trabalhador deve reunir provas (testemunhas, documentos, mensagens), registrar as ocorrências e buscar orientação jurídica para ingressar com a ação cabível.